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UC浏览器神马搜索推广开户
咨询热线：400-960-2809
联 系 人：梁经理
联系电话：15210303112
QQ 咨询：16509057
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼10层1单元1101室1642号

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神马搜索推广运营核心竞争力

自上而下的服务意识是神马搜索推广的核心竞争力
员工和客户的认可是公司存在的价值
总经理为管理层服务
管理层为一线员工服务
一线员工为客户服务

运营平台行组织构架

扁平化的职能式组织结构支持神马搜索推广平台在2014年快速发展
总经理 → 销售中心、客服中心、培训中心、人资、市场、运营支持、财务、研发中心
销售客服是前线部队，培训部门是神马开户黄埔军校；研发是装备开发与提供部门，人资、财务、市场、运营支持部门是决策中心和服务部门。

神马推广增值团队团队文化

我们的客服就是销售，有目标、敢竞争、高执行、OPEN。

神马推广增值团队项目策略

1. 制定目标&分工
任务可行性分析，专人专项，责任到人，整体及个人目标制定。
2. Workplan 制定
制定分阶段目标，提供方法论或话术，时间排期。
3. 过程实施及监控
确保监控手段有效，UC头条推广数据跟踪及神马开户反馈，查找问题及解决问题。

神马推广增值团队项目推进

黄金账户
成功的定义
1.按黄金账户标准指标优化；2.黄金账户标准上线。
限制因素
1.广泛匹配；2.神马开户达标账户失效；3.搁置账户。
准备工作
1.制定项目实施计划；2.项目宣导：明确标准，强化执行，数据测试，加强信心；3.目标确认：最终目标确认，UC头条推广目标分解确认；4.情景模拟：话术设计，实战演练。
RTB二期
成功的定义
RTB生效图片上传成功。
限制因素
一线员工因不熟悉新产品，信心不足。
准备工作
1.解决神马搜索推广人员问题:有经验 → 先入为主；无经验 → 熟悉产品；2.项目宣导：明确标准，强化执行，数据测试，加强信心。
行业词库
计划前有行动——1. 话术总结；2. 实景演练。
沟通监控有安排——1. 神马开户听录音，了解沟通问题；2. 早晚会了解问题及时解决。
数据监控蠢办法——1. 在无数据支持情况下，逐一进行检查；2. 多加词，加好词，达到双赢。
归纳总结共成长——1. 兼听UC头条推广细查收集问题；2 .主动推动问题解决。

神马推广增值团队项目总结

有分工——分项目负责人、全员参与、责任到人；
高效率——一个节点做好一件事UC头条推广情、做到极致；
沟通——跨团队沟通、主动推动问题解决、不抱怨；
传递信心——及时分享成功神马开户案例、及时反馈客户。

神马推广培训体系

神马搜索推广培训中心在公司的地位
1.提高员工UC头条推广产能与效能 ，让员工有钱；
2.对新老员工、管理干部神马开户进行培训，让员工有能力；
3.做好企业文化的建设与传递，让员工开心；
4.培训部门有多强大，公司就有多UC头条推广强大,公司就能走多远。
培训体系建设 培训实质上是一种神马开户系统化的智力投资。我们采用按岗位、按员工发展阶段搭建公司的培训体系。

搭建培训管理团队的重要性
企业培训师是企业非常重要的智力资本。只有神马开户搭建好一支强有力的培训队伍才能真正转动培训。
培训部后期要求
培训部和总部培训保持密神马开户切沟通，紧跟步伐，踏准节奏，随时汇报成果。培训部提条件，要钱、要人、要物、培训过UC头条推广程才能活力四射、激情四溢、寓教于乐。

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