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新闻中心
神马搜索销售考核规则
UC浏览器神马搜索推广开户 发布时间:2016-09-20 浏览次数:0184
神马搜索销售人员考核标准通知
针对销售人员采取分阶段进行考核,请销售人员仔细阅读、知悉。销售人员在以下任何一个阶段未能完成该阶段的业绩考核,即认定为不能胜任工作,公司拥有单反解除劳动合同权利以或其他相应处罚。考核标准如下:
一、销售入职45天考核:
1,30天提示出单情况;
2,45天不出单直接辞退;
3,如销售45天未出单,但有已确定合作意向客户,可提供相应证据(合同或确定合同意向的沟通证据)可申请延期7个自然日,到期客户未合作直接辞退,不再接受延期和特批申请;
4,参与考核销售:除神马项目的所有销售
二、销售入职60天考核
1.销售入职60天业绩达成4000元毛利润考核;
2.累计业绩2000以内直接辞退;
3.累计业绩2000以上可申请一次15天延期,延期前提必须近10个工作日平均电话量6000s以上;
4.如延期后业绩仍不够4000,直接辞退,不再接受延期及特批申请。
5.参与考核销售:全体销售。
三、销售入职3个月后考核
1.销售3个月业绩达成9000考核,未达成当月起每月扣除项目奖金;
2.销售6个月业绩达成15000考核,
(1.)销售3个月业绩未达成9000考核,如6个月业绩达成15000,当月起项目奖金恢复发放,如未达成每月继续扣除项目奖金,直到评级后匹配对应级别待遇;
(2.)销售3个月业绩达成9000考核,如6个月业绩未达成15000,当月起每月扣除项目奖金,直到评级后匹配对应级别待遇;
3.销售入职第7月起当月无主项新开业绩,扣除当月项目奖金;
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